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人力资源社会保障部进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动
2021-04-09
为贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述的指示精神，落实党中央、国务院打赢脱贫攻坚战的决策部署，2018年，人力资源社会保障部组织开展了人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动，发挥人力资源服务机构职能优势，通过开展精准对接、专场招聘、创业指导等五项行动措施，助力脱贫攻坚。行动开展以来，各地认真贯彻落实，积极完善政策措施，实施精准对接帮扶，聚焦贫困地区和贫困人口，强化创业指导服务，扎实做好精准扶贫各项工作，
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江西省人力资源和社会保障厅等五部门 印发《关于推动我省人力资源服务业 高质量发展的若干措施》的通知
2022-04-19
各市、县（区）人力资源社会保障局、发展改革委、财政局、商务局、市场监管局： 现将《关于推动我省人力资源服务业高质量发展的若干措施》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 江西省人力资源和社会保障厅 江西省发展改革委员会 江西省财政厅 江西省商务厅 江西省市场监督管理局 2022年4月8日
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江西省人民政府关于加快人力资源服务业发展的意见
2022-04-19
赣府发〔2018〕27号
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江西省工伤保险业务经办规程
2022-04-19
第一章 总 则第一条 为做好全省工伤保险经办管理服务工作，统一规范业务经办流程，加强经办风险管控，根据《工伤保险条例》、《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》（江西省人民政府令第204号）、人力资源和社会保障部《关于工伤保险基金省级统筹的指导意见》（人社部发〔2017〕60号）、人力资源和社会保障部办公厅《关于加快推进工伤保险基金省级统筹工作的通知》（人社部发
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中华人民共和国劳动法
2022-04-19
中华人民共和国主席令（第二十八号）《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。中华人民共和国主席 江泽民1994年7月5日（根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正 根据2018年12月
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人力资源市场暂行条例
2022-04-19
第一章 总 则 第一条 为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。第二条 在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务另有规定的，从其规定。第三
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江西省人力资源市场条例
2022-04-19
（2021年3月26日江西省第十三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）目 录 第一章 总 则 第二章 人力资源市场培育 第三章 人力资源服务机构 第四章 人力资源市场活动规范 第五章 服务与监管 第六章 法律责任 第七章 附 则第一章 总 &nb
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劳动合同法实施条例
2022-04-19
第一章 总则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。第二章 劳动合同的订立第四条 劳动合同法
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职工带薪年休假条例
2022-04-19
(2007年12月7日国务院第198次常务会议通过 2007年12月14日中华人民共和国国务院令第514号公布 自2008年1月1日起施行) 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休
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社会保险基金行政监督办法
2022-04-19
（2022年2月9日人力资源社会保障部令第48号公布 自2022年3月18日起施行） 第一章 总 则第一条 为了保障社会保险基金安全，规范和加强社会保险基金行政监督，根据《中华人民共和国社会保险法》和有关法律法规，制定本办法。第二条 本办法所称社会保险基金行政监督，是指人力资源社会保障行政部门对基本
政策法规
