本次研修班邀请部分人力资源领域资深专家和行业大咖，通过专题讲座、沙龙等不同形式，开展精彩的授课研讨。研修班上，浙江省人才发展研究院高级研究员陈诗达为大家讲授了《实施“教科人”一体战略，强化现代化人力资源支撑》，浙江大学西子研究院管理改进中心理事、高级讲师赵玉刚、钉钉数字化解决方案资深总监鹤凌、浙江数字化领导力专家委员会智库专家何振伟、CGL合伙人荔枝等专家分别以《重构绩效逻辑驱动业绩倍增》《数智时代，如何打造战略穿透力》《人才培养体系》《中高端人才招聘实践分享》为主题作了精彩授课。

在专家授课环节，我市参训学员认真聆听专家精彩讲述、记录课堂心得，并结合实际踊跃发言、互动提问。在参观中国（浙江）人力资源服务博览会环节，参训学员一边参观参展机构，一边不时询问人力资源服务主要业务，共同探讨人力资本服务业发展思路。在企业家沙龙环节，浙江省人力资源服务协会猎头分会副会长柴卿以及14家来自杭州、上海、南京等地人力服务机构代表为学员业务发展提供指引帮助，取得预期效果。

此外，培训班还组织学员赴中国（杭州）人力资源服务产业园、余杭国际人力资源服务产业园以及阿里巴巴集团、吉利集团、钉学科技等企业考察学习，深入了解杭州人力资源服务行业以及头部企业先进理念、先进技术、先进经验。学员纷纷表示，此次培训班不仅拓宽了视野，更明确了进一步发展思路。通过行业专家的点拨，为企业今后的转型发展指明了道路。

下一步，我局将进一步运用好“菁英培养”计划·高级研修班培训成果，不断将杭州人力资源服务业好的经验做法转化为推动我市人力资源服务业高质量发展的强大动力和具体举措，为我市“1+5+N”主导产业发展提供坚强的人力资源支撑。