为全面贯彻党的二十大精神，加强人力资源供需匹配对接，以更大的引才决心、更大的留才诚意、更大的聚才力度，打响赣州特色人才品牌，提升赣州人才工作影响力，2024年4月7日至4月9日，胡上富会长携会员单位赴上海交通大学参加赣州市2024年“才聚赣州 智创未来”长三角（上海站）招才引智活动暨高校专场推介会，并考察参观了中国上海人力资源服务产业园虹桥园、上海劳达企业咨询服务集团有限公司。

4月8日，会长胡上富陪同赣州市人社局党组书记、局长薛斌一行与上海交通大学、上海对外经贸大学相关领导人会见洽谈。人才工作交流座谈会上，双方就进一步强化协调联动，发挥优势力量，加强人才工作合作等有关事项进行了深入沟通。

招聘会现场，毕业生们与企业深入交流，详细了解行业最新发展动态、岗位招聘需求、工作待遇、发展前景。

随后，会长胡上富、党支部书记毛文超率部分会员单位一行先后参观了中国上海人力资源服务产业园虹桥园、上海劳达企业咨询服务集团有限公司，并与红椒资本刘为龙先生交流。

考察组先来到上海参观中国上海人力资源服务产业园虹桥园，该产业园以人力资源公共服务为核心、一站式政府公共服务为配套的全方位功能服务平台，吸引和培养具备国际视野的高素质人才，聚力打造国际一流人才枢纽和产业未来全新生态，助力虹桥商务区国际开放枢纽建设，服务长三角一体代国家战略。在虹桥园运营中心负责人瞿剑峰的带领下，考察组深入了解了产业园的运营情况和发展规划，对上海在人力资源服务领域的创新实践给予了高度评价。

考察组赴劳达咨询集团交流考察。劳达咨询集团深耕行业18年，不仅对营商环境有着深入的理解，也对人力资源服务行业的发展趋势有着独特的见解。其通过全方位的服务，帮助企业降低人力成本、控制法律风险、提升雇主品牌形象、营造合规经营的环境，致力于成为中国劳动法与员工关系系统化解决方案的倡导者和推动者。在劳达咨询集团创始人魏浩征的介绍下，考察组对劳达劳动法的1.0版本到4.0版本的升级有了更深的了解，纷纷对其4.0版本的组织变革服务，即“用工模式+组织形态+企业文化+激励机制”的一体化咨询有浓厚的兴趣，并表示想要加强下一步合作与交流，共同探索人力资源服务行业的发展前景和未来趋势。

此次的上海行，拓宽了会员单位的眼界。协会将继续发挥行业桥梁纽带作用，全面整合协会优质资源，搭建用工企业与人力资源服务机构之间的交流合作渠道，积极探索为用工企业服务的新模式、新路径，帮助企业做好选才、育才、留才、用才等工作，为我市社会经济发展提供强有力的人力资源支撑。